防突培训制度

2019-09-30 作者:研发中心   |   浏览(97)

华泰煤矿防突培训制度 为了提高全矿干部职工预防及处理突出事故的水平,使井下工人熟悉突出预兆和防突的基本知识,增强职工安全防突意识,结合《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯突出规定》,特对职工培训做出具体规定: 1.通防科制定年度、季度、月度培训计划时,必须制定防治突出培训计划,并作为安全培训的重要内容,随生产作业计划讨一同下发,否则,对通防科罚款500元。 2.培训计划上分别对矿长、科、队长、班组长、岗位工人、防突专业人员和有关工作人员的培训方式、内容、时间等做出具体规定。 3.通防科负责组织编制防突教材,组织培训师资,没有编制防突培训教材的,对通防科罚款500元,并令其限期编制。 4.通防科对防突培训要建立档案,档案必须正规、规范,否则对通防科每项罚款50元。 5.通防科对培训结果负责,工人培训合格后,方可持证上岗,对于培训不合格而发证的,对通防科罚款10元/人次。 6.通防科对防突培训经费要设立专账,保证防突费用的合理正常使用。

防突培训制度 为了使新义煤矿快速健康发展,提高干部预防及处理突出事故的水平,使井下工人熟悉突出预兆和防突的基本知识,增强职工安全防突意识,结合《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯突出细则》,特对职工培训做出具体规定: 1、安检部制定年度、季度、月度培训计划时,必须制定防治突出培训计划,并作为安全培训的重要内容,随生产经营计划一同下发。 2、培训计划上分别对总经理、部室部长、区队长、班组长、岗位工人、防突专业人员和有关工作人员的培训方式、内容、时间等做出具体规定。 3、安全检查部负责组织编制防突教材,组织培训师资。 4、安全检查部对防突培训要建立档案,档案必须正规、规范。 5、安全检查部对培训结果负责,工人培训合格后,方可持证上岗,培训不合格者不得发证。 6、安全检查部对防突培训经费要设立专用帐户,保证防突培训费用的合理正常使用。

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